ミソフォニアは障害です。
「ADAは障害者を、身体的または精神的な障害を有し、1つ以上の主要な生活活動を著しく制限する人と定義しています。」
それによると 障害者法 [ADA]
脳に関わる障害は、最も一般的で誤解されやすいものです。これらはしばしば「目に見えない障害」と呼ばれ、精神疾患だけでなく神経学的・感情的障害も含まれます。
一部の人にとって、ミソフォニアは生活の中でほとんど管理可能です。また、ミソフォニアは日常生活を楽しむ能力に大きな影響を与える人もいます。もしミソフォニアが障害をもたらすなら、それはその人にとって障害です。障害として「資格がある」ために「特別なリスト」に載っている必要はない。
ミソフォニアは間違いなく、一部の人が主要な生活活動を行う能力を著しく制限します。それは家庭生活や社交において深刻な不安や絶望感を引き起こし、学校や就職でのフラストレーションを悪化させるなど、生活のあらゆる側面に大小さまざまな影響を及ぼします。多くのミソフォニアの人々は仕事を辞め、家族から離れ、教育で成功する機会を失い、障害のために友人や人間関係から孤立しています。
上記の定義を考慮すると、ミソフォニアは確かに 障害.
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どうしようか。
アメリカ障害者法(ADA)を活用して米国での雇用について
アメリカ合衆国でミソフォニアを持つ人々は、この連邦法を利用して職場での合理的配慮を求め、就職申請時に保護を受けることができます。
当社のリソースページで無料の『雇用主へのミソフォニア手紙』をダウンロードしてください。
また、米国の職業配慮団体askJanのページも参照してください:
米国内の学校向けの504プランの利用
アメリカ国内でミソフォニアを持つ子どもたちは、障害のある子どもに対して障害のない子どもと同等の教育を提供するよう学校に求める様々な法律に基づく配慮を申請できます。
詳細はこちらをご覧ください。 ミソフォニアのための学校配慮 ページ。
弁護士や医師に相談してください。
このページは法的または医療的な助言を提供するものではありません。地域の法律や具体的な状況については、行動を起こす前に法律や医療の専門家に相談するのが最善です。